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TQ übernimmt Verantwortung

Die Unternehmen der TQ-Gruppe bekennen sich zu ihrer gesellschaftlichen Verantwortung im Rahmen der unternehmerischen Tätigkeit weltweit. Wir wenden dabei den "ZVEI-Code of Conduct zur gesellschaftlichen Verantwortung" (CoC) an. Der CoC hält als Leitfaden des Zentralverbands Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e. V. (ZVEI) fest, was diese Verantwortung hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Sozial- und Umweltverträglichkeit sowie Transparenz, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Dialog bedeutet.

Download: ZVEI-Code of Conduct zur gesellschaftlichen Verantwortung

QM-Verpflichtungserklärung

Als Technologiedienstleister und Systemlieferant liefern wir anspruchsvolle elektronische und mechatronische Systeme der lndustrieelektronik, Energie- und Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Schifffahrt, Bahn- und Automobiltechnik. Nur durch höchste Qualität können wir die Anforderungen unserer Kunden erfüllen und die Sicherheit von Mensch und Umwelt gewährleisten.

Deshalb ist Qualität die wichtigste Erfolgsgrundlage der TQ-Gruppe und wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-Leitsätze.

Qualität ist für uns mehr als nur die einwandfreie Funktionalität, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Langlebigkeit und Fehlerfreiheit eines Produktes oder einer Dienstleistung. Höchste Qualität wird nur durch qualitätsfähige Prozesse in allen Bereichen des Unternehmens erreicht. Dabei spielen Verbindlichkeit, Termineinhaltung, Zukunftssicherung, Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung der relevanten Normen und Gesetze eine ebenso wichtige Rolle wie die Qualität des Endprodukts selbst. Hierzu verfolgen wir eine Null-Fehler-Strategie und setzen auf Fehlervermeidung vor Fehlerbeseitigung. Prüfungen am Ende eines Entstehungsprozesses können Fehler nur erkennen. Qualitätsfähige Prozesse dagegen verhindern ihr Entstehen. Deshalb legen wir den Schwerpunkt auf eine systematische Qualitätsvorausplanung, die Gestaltung qualitätsfähiger Prozesse mit einer kontinuierlichen Prozess- und Qualitätsüberwachung sowie schnellen und effektiven Qualitätsregelkreisen in allen Phasen der Produktentstehung und in allen Bereichen unseres Unternehmens.

Alle Unternehmensprozesse und damit die Qualität unserer Leistungen werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Motivierte, eigenverantwortlich handelnde, kompetente und lernfreudige Mitarbeiter und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Deshalb werden alle Mitarbeiter auf Basis von Qualifikations- und- Eignungs-Matrizen sowie aktueller und zukünftiger Anforderungen systematisch eingearbeitet und kontinuierlich intern und extern weitergebildet. Der Einarbeitungs- und Weiterbildungserfolg wird systematisch bewertet und überprüft.

Unser integriertes Qualitätsmanagementsystem ist die zentrale Basis für alle Prozesse in allen Bereichen unseres Unternehmens. Es umfasst unter anderem die ISO 9001:2008, die EN 9100:2009 und EN 9110:2010 (Luftfahrt), die ISO 13485:2012 und MDD-Richtlinie 93/42/EWG (Medizinprodukte), die ISO/TS 16949:2009 (Automotive), die ISO 14001:2009 (Umweltmanagement) und OHRIS (Arbeitssicherheitsmanagement). Als lebendiges Werkzeug schafft unser Qualitätsmanagement-System die Grundlage für die Definition, Dokumentation, Umsetzung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse innerhalb der TQ-Gruppe. Dabei werden nicht nur die Qualitätsanforderungen berücksichtigt, sondern auch die Anforderungen an Arbeitssicherheit Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit.

Unser Qualitätsmanagementsystem wird von allen Mitarbeitern getragen und gelebt. Das Qualitäts- und Umweltbewusstsein aller Mitarbeiter wird durch die Vorgesetzten und durch regelmäßige Qualitätsmanagement-Schulung gefördert. Neue Mitarbeiter werden umfassend in unser Qualitätsmanagementsystem eingewiesen und geschult. Die für sie relevanten Qualitäts- und Umweltmanagement-Vorgaben werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt und ihre Anwendung geschult. Jeder Mitarbeiter hat sich zudem persönlich verpflichtet, die geltenden Vorgaben für Qualität, Umweltschutz und Arbeitssicherheit zu beachten und bei der täglichen Arbeit umzusetzen und dies in unserer Qualitätsmanagement-Verpflichtungserklärung bestätigt.

Wir stehen für Freundlichkeit, Verbindlichkeit, Nachhaltigkeit, Zukunftssicherung und Technologie in Qualität.

 

>>> Download der QM-Verpflichtungserklärung

Umweltschutz und Energieeffizienz sind Teil unseres Unternehmensleitbildes und integriertem Managementsystems und spielen eine wichtige Rolle zur Sicherung unserer Zukunft sowie der Zukunft unserer Kinder. Deshalb fühlen wir uns dem Umweltschutz in besonderer Weise verpflichtet und richten unser unternehmerisches Handeln konsequent darauf aus, Umweltbelastungen zu vermeiden und Ressourcen zu schonen. 

Darunter verstehen wir ein Handeln, das vom Gedanken der Kreislaufwirtschaft geprägt ist: beginnend beim schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen, über die Entwicklung umweltfreundlicher Produkte, der ständigen Verbesserung der Umweltleistung und Energieeffizienz bei Gebäuden und Produktionsmitteln, bis hin zum nachhaltigen Umgang mit Abfällen im Sinne des Wertstoffgedankens und Wiederverwertung von Materialien.

Um den geschilderten Ansatz wirksam umzusetzen, arbeiten wir eng mit unseren Kunden, Lieferanten sowie sonstigen interessierten Parteien zusammen, ermitteln regelmäßig relevante Umweltaspekte und deren Auswirkungen und führen regelmäßig eine energetische Planung durch. Aus der Bewertung der Anforderungen und Ergebnisse leiten wir geeignete Ziele und Maßnahmen zur Verbesserung der Umweltleistung sowie energetischen Leistung ab.

Die Überwachung unseres integrierten Managementsystems in Bezug auf Umwelt und Energie setzen wir durch regelmäßige Audits und Reviews um. Hierdurch stellen wir die Einhaltung geltender Verpflichtungen sicher.

Durch laufende Schulungen und Weiterbildung binden wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in die Umwelt- und Ressourcenschonung ein und unterstützen die Umsetzung im Tagesgeschäft.

Die Detaildaten zur Umweltleistung sowie energetischen Leistung werden nicht extern veröffentlicht. Bei Fragen hierzu kontaktieren Sie uns bitte.

Unseren hohen Umweltanspruch hat uns der TÜV Süd bestätigt: TQ ist seit 2002 nach der Umweltnorm ISO 14001 zertifiziert. Zudem nimmt TQ am Umweltpakt Bayern teil - für ein nachhaltiges Wachstum mit Umwelt- und Klimaschutz.

Soziale Verantwortung

Nachfolgend erhalten Sie einen kleinen Überblick über das freiwillige, über die eigentliche operative Geschäftstätigkeit hinausgehende, Engagement von TQ.

  • Arbeitsplatzangebot und Arbeitsplatzsicherheit vor Ort
  • Gesundes Wachstum aus eigener Kraft; wirtschaftliche Unabhängigkeit
  • Durchgängiges Risikomanagement-System
  • Hohe Transparenz und Sicherheit
  • Angenehmes, freundliches Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Optimaler Gesundheitsschutz
  • Respekt, Wertschätzung
  • Sicherstellung einer ausreichenden Work-Life-Balance (u.a. durch Partnermonate für Väter in der Elternzeit)
  • Berufsausbildung, Praktika und Duale Hochschulausbildung
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über ein eigenes TQ-Altersversorgungswerk
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeldumwandlung
  • TQ-Kinderhaus
  • Verpflichtung der Lieferanten zur Beachtung hoher Umweltschutz-, Gesundheitsschutz-, Arbeitssicherheits- und Sozialstandards insbesondere auch in Niedriglohnländern (z.B. in Fernost), Überprüfung durch Audits vor Ort
  • Hier finden Sie eine Stellungnahme der TQ-Group bezüglich des Abbaus seltener und Metalle und Mineralien im Kongo: TQ-Group Conflict Minerals Policy Statement

Im September 2009 eröffnete TQ das TQ-Kinderhaus Hirschkäfer. Die Tagesstätte in Seefeld/Delling bietet Krippen- und Kindergartenplätze für Kinder von TQ-Mitarbeiterinnen und  Mitarbeitern sowie für Kinder aus den umliegenden Gemeinden.

Die wesentlichen Ziele des TQ-Kinderhauses Hirschkäfer sind:

  • die Vermittlung von Freude an Natur, Pflanzen, Tieren, Bewegung und Musik,
  • eine abwechslungsreiche und vielseitige Förderung der Kinder,
  • eine natürliche, gesunde und ausgewogene Ernährung und
  • ein respektvoller Umgang mit Kindern.

Derzeit betreuen sieben Erzieherinnen und Kinderpflegerinnen 40 Kinder in zwei Gruppen. Sie haben im Mai 2010 einen naturnahen und hellen Neubau auf einem 8.000 Quadratmeter großen Grundstück bezogen.

Weitere Informationen zum TQ-Kinderhaus Hirschkäfer finden Sie unter www.tq-hirschkaefer.de.

Um einen Beitrag zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Wirtschaftsstandortes zu leisten und auch zukünftig über eine ausreichende Anzahl qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verfügen, bieten wir Ausbildungs- und Praktikumsplätze an. Ziel ist, den jungen Menschen die besten Voraussetzungen für einen gelungenen Start in das Berufsleben mitzugeben.

 

Berufsausbildung

TQ bildet in sechs Ausbildungsberufen aus:

  • Industriekaufmann / Industriekauffrau,
  • Elektroniker / Elektronikerin für Geräte und Systeme
  • Industrieelektriker / Industrieelektrikerin für Geräte und Systeme
  • Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration
  • Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Mechatroniker / Mechatronikerin

Über alle Lehrjahre und Standorte hinweg arbeiten derzeit rund 80 Auszubildende bei TQ, die von sechs IHK-zertifizierten Ausbildern betreut werden.

Unser Anspruch an die theoretische und praktische Ausbildung ist sehr hoch – schließlich möchten wir die Auszubildenden nach dem Ausbildungsabschluss als kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei TQ übernehmen. 

Weitere Informationen zur Berufsausbildung finden Sie auf unseren Karriere-Seiten.

 

Praktika

Neben der eigenen Berufsausbildung sind enge Kontakte zu Hochschulen, Fachhochschulen und sonstigen höheren Schulen eine wichtige Maßnahme, um auch unseren zukünftigen Personalbedarf decken zu können. Wir führen Informationsveranstaltungen durch und beschäftigen laufend Praktikanten und Werkstudenten. Durch die Arbeit im Betrieb lernen die Studierenden unser Unternehmen kennen, können umfangreiche Praxiserfahrungen sammeln und erwerben damit eine gute Grundlage für eine mögliche spätere Beschäftigung in unserem Unternehmen.

 

Duale Studiengänge

Im Rahmen des Bildungsprogramms „Hochschule Dual“ bieten wir zusammen mit der Hochschule München die praktische Komponente im Bachelor-Studiengang „Elektrotechnik und Informationstechnik“. Beim dualen Studium wechseln sich Theoriephasen an der Hochschule mit Praxisblöcken bei TQ ab. In den höheren Semestern arbeiten die Studierenden bei Entwicklungsprojekten für namhafte Kunden mit. Sie werden dabei von einem erfahrenen Mentor unterstützt. Derzeit betreuen wir vier Dualstudenten in verschiedenen Studiengängen.

Unternehmensnachrichten

Veranstaltungen

22.05.2017

Nürnberg, 21. - 22. Juni 2017, Halle 10.1, Stand...

20.06.2017

Bristol, England, 20. – 22. Juni 2017

26.08.2017

Albstadt-Degerfeld, 26. - 27. August 2017