TQ steht für Technologie in Qualität. Dafür steht jeder unserer 2.200 Mitarbeiter. In unserem Geschäftsbereich TQ-Drives entwickeln und produzieren wir Antriebssysteme die in Gewicht, Größe, Leistung und Effizienz einzigartig sind. Das Herzstück unserer Systeme sind Motoren und Getriebe. Diese kombinieren wir optimal mit weiteren Komponenten und schaffen so unvergleichliche Produkte für unsere Kunden.
Kommen Sie in unser Team: für unseren Standort in Inning am Ammersee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter Softwareentwicklung E-Mobility (m/w/d)
(Referenznummer 50011957)
Ihre Aufgaben
Führung eines agilen Entwicklerteams (ca. 4-6 Mitarbeiter)
Koordination der Softwareentwicklung für unsere E-Bike Systeme (Treiber, Batteriemanagementsysteme, HMI, Apps, Motorsteuerung, Kommunikationsprotokolle, PC Applikationen, Testing)
Übernahme eigener SW-Architektur- und Entwicklungsaufgaben
Laufende Verbesserung der Prozesse in der Software-Entwicklung
Auswahl von Entwicklungstools sowie Erarbeiten von Methoden und Richtlinien
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Informatik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung für mechatronische Systeme
Erfahrung in der Erstellung von Software-Architekturen
Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C/C++
Erfahrung in der modellbasierten Softwareentwicklung oder Python von Vorteil
Idealerweise erste Führungserfahrung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse und Freude an E-Bikes sowie Spaß an gemeinsamen Testfahrten
Wir bieten
Sicherer Arbeitsplatz
Gleitzeit
30 Urlaubstage im Jahr
Erfolgs- und leistungsabhängige Prämien
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke)
Kantine
Regelmäßige Firmenevents
Bikeleasing
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
TQ-Badeplatz am Wörthsee
Berghütte im Spitzing
Wollen Sie Teil des TQ-Teams sein? Bitte bewerben Sie sich mit unserem Onlineformular unter Angabe der frühestmöglichen Verfügbarkeit sowie des Gehaltswunsches.
Hinweis: Für die bessere Lesbarkeit der Texte verzichten wir auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.